Oleh: M. Murad Abdullah
(Pemerhati Akademik Generasi)

Membangun sumber daya manusia (SDM) untuk masa depan yang berkelanjutan merupakan pendekatan strategis dalam menghadapi tantangan global yang semakin kompleks, terutama perubahan teknologi, lingkungan, dan sosial.

SDM yang kompeten, adaptif, dan berdaya saing menjadi fondasi utama pembangunan nasional yang tidak hanya berorientasi pada pertumbuhan ekonomi, tetapi juga pada keadilan sosial dan keberlanjutan lingkungan.

Baca di: Koran digital Malut Post edisi Selasa, 23 Desember 2025

Oleh karena itu, investasi jangka panjang melalui pendidikan, pelatihan, dan pengembangan keterampilan relevan menjadi kebutuhan yang tidak terelakkan.

Pendidikan berkualitas berperan sebagai fondasi utama dalam membangun SDM yang tangguh. Pendidikan formal, nonformal, dan informal harus saling melengkapi dalam meningkatkan literasi digital, keterampilan interpersonal, serta kreativitas.

Di tengah perubahan teknologi yang cepat, pelatihan berkelanjutan menjadi kunci agar tenaga kerja mampu mengikuti inovasi dan dinamika pasar kerja.

Selain itu, pembangunan SDM yang berkelanjutan menuntut adanya kesetaraan gender dan inklusi sosial, sehingga perempuan dan kelompok marginal memiliki akses yang adil terhadap pendidikan dan kesempatan kerja.

Dalam konteks pembangunan berkelanjutan, SDM tidak hanya dituntut produktif secara ekonomi, tetapi juga memiliki kesadaran ekologis.

Baca Halaman Selanjutnya..