Pertumbuhan yang tinggi perlu diiringi dengan upaya memperluas akses pendidikan, meningkatkan keterampilan tenaga kerja, dan mempertemukan kebutuhan industri dengan kompetensi generasi muda.

Maluku Utara juga memiliki peluang besar melalui bonus demografi, yaitu kondisi ketika penduduk usia produktif mendominasi struktur penduduk. Namun, bonus demografi tidak otomatis menjadi keuntungan.

Potensi tersebut perlu didukung oleh pendidikan yang berkualitas, pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja, serta kesempatan kerja yang layak. Jika tidak dikelola dengan baik, besarnya jumlah penduduk usia produktif justru dapat menambah tantangan pembangunan.

Butuh terobosan kebijakan publik yang menitikberatkan penyelesaian masalah berdasarkan apa akar permasalahan tersebut. Permasalahan terkait NEET di kalangan pemuda di Maluku Utara perlu disikapi sebagai urgensi karena produtivitas pemuda adalah kunci perekonomian secara umum.

Pemuda, bukan hanya dianggap sebagai tenaga kerja yang merupakan faktor produksi, tetapi pemuda adalah ekonomi itu sendiri. Perlu dikaji lebih dalam akar permasalahan mengapa para pemuda di Maluku Utara tidak lagi bersekolah, tidak bekerja, dan tidak mengikuti suatu pelatihan?

Untuk menjawab hal tersebut, maka seyogyanya, Pemerintah Daerah Provinsi Maluku Utara dapat menggandeng stakeholders yang berkaitan dengan permasalahan tersebut, untuk dilakukan penelaahan lebih lanjut.

Pemerintah dapat menggandeng dunia pendidikan, dan sektor industri untuk perlu mengambil peran bersama. Program pelatihan kerja, pendidikan vokasi, serta peningkatan kompetensi digital dan keterampilan teknis dapat menjadi langkah untuk mempersiapkan generasi muda menghadapi kebutuhan dunia kerja.

Di saat yang sama, pengembangan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) serta sektor potensial lain di Maluku Utara juga penting agar peluang ekonomi tidak hanya bertumpu pada industri berskala besar.

Baca Halaman Selanjutnya..