Maba, malutpost.com – Pemerintah Kabupaten Halmahera Timur (Haltim) terus berupaya meningkatkan kualitas aparatur sipil negara (ASN) melalui kebijakan manajemen talenta.

Salah satu langkah strategis yang ditempuh adalah pelaksanaan penilaian kompetensi bagi pejabat eselon, yang dinilai penting sebagai dasar pembinaan karier sekaligus penguatan kapasitas aparatur.

Sekretaris Daerah Haltim, Ricky Chairul Richfat menegaskan, seluruh aparatur wajib mengikuti penilaian kompetensi dengan penuh tanggung jawab. Ia menekankan pentingnya disiplin, ketertiban, dan profesionalisme selama mengikuti kegiatan.

“Peserta harus mengikuti aturan dengan tertib, disiplin, serta menunjukkan profesionalisme. Keseriusan setiap peserta sangat menentukan kelancaran kegiatan serta kualitas hasil penilaian kompetensi,” tegasnya.

Ricky menjelaskan, penilaian kompetensi bertujuan memberikan gambaran objektif mengenai kemampuan manajerial dan sosial kultural pejabat eselon. Hasil dari penilaian tersebut akan menjadi dasar evaluasi sekaligus rujukan dalam memperkuat kapasitas aparatur di lingkungan Pemkab Haltim.

“Penilaian ini harus dijalani penuh tanggung jawab karena berhubungan langsung dengan pembinaan karier aparatur,” ujarnya.

Pemerintah daerah, sambung Ricky, berharap hasil penilaian dapat memberikan manfaat nyata bagi pengembangan aparatur.

“Dengan hasil yang akurat, kualitas pelayanan publik dapat terus ditingkatkan sesuai kebutuhan masyarakat Halmahera Timur,” pungkasnya (*)