PLN Women Summit 2024, Perkuat Eksistensi Perempuan Untuk Kemajuan Perseroan

Oleh MalutPost.com Sabtu, 4 Mei 2024, 10:36

Peresmian daycare PLN bertepatan pada PLN Women Summit 2024 oleh Ketua Umum Persatuan Istri Karyawan-Karyawati (PIKK) PLN Diny Darmawan Prasodjo (kedua dari kanan), Direktur Keuangan PLN & Ketua Umum Srikandi PLN, Sinthya Roesly (kedua dari kiri), Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto (kanan), dan VP Pengelolaan Aset Properti PLN, Ratri Nugroho (kiri).

Hal ini ia banggakan setelah tiga tahun belakangan, PLN membentuk tim gugus tugas Srikandi sejak 2021.

"Ini bisa menjadi manfaat untuk para perempuan di PLN mempunyai organisasi yang kokoh untuk kebutuhannya untuk mengekspresikan kemampuan dan keahliannya, penyelenggaraan program-program kreatif dan memberdayakan, seperti Srikandi Menyapa, Srikandi Goes to Campus, Srikandi Peduli sosial dan sebagainya," lanjut dia.

Direktur Keuangan PLN sekaligus Ketua Umum Srikandi PLN Sinthya Roesly menambahkan, Srikandi PLN hadir sebagai upaya pengarusutamaan gender di perseroan untuk menciptakan iklim kerja yang sehat dan memberikan kesempatan yang besar bagi perempuan di PLN untuk mengukir prestasi dan mendorong karirnya. Srikandi PLN membawa program-program sebagai langkah terintegrasi.

Diresmikannya daycare di kantor PLN merupakan bentuk dukungan pengarusutamaan gender di lingkungan kerja PLN. Keterangan foto: Ketua Umum Persatuan Istri Karyawan-Karyawati PLN, Diny Darmawan Prasodjo (tengah), Direktur Keuangan PLN & Ketua Umun Srikandi PLN, Sinthya Roesly (keempat dari kiri), Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto (ketiga dari kanan), Pengurus PIKK, Firda Wiluyo Kusdwiharto (kiri), Pengurus PIKK, Lely Adi Priyanto, (kedua dari kiri), Pengurus PIKK, Veni Hartanto (ketiga dari kiri), Pengurus PIKK, Bonni Yusuf Didi Setiarto (keempat dari kanan), Ketua Harian Srikandi PLN, Chairani Rachmatullah (kedua dari kanan), Pengurus PIKK, Yani Adi Lumakso (kanan).

"Untuk itu, PLN menerapkan kebijakan terintegrasi untuk mendukung pengarusutamaan gender antara lain dengan peluncuran Statement of Corporate Intent (SCI). Program perlindungan perempuan dan fasilitas Employee Assistance Center sebagai sarana pelaporan, pusat layanan child care dan sampai fasilitas ibu menyusui," jelasnya.

Di sisi lain, Srikandi PLN mengawal peningkatan pemahaman, kepastian kebijakan, inklusivitas gender, kesamaan akses kepemimpinan, hingga kesetaraan partisipasi dalam posisi pengambil keputusan.

PLN juga berkomitmen adanya perlindungan, pencegahan, dan penanganan pelecehan seksual di lingkungan perusahaan.

"Melalui Srikandi PLN, PLN hadir di masyarakat melalui program pemberdayaan perempuan dan kelompok rentan," katanya.

Baca halaman selanjutnya...

Selanjutnya 1 2 3