Krisis Manajerial di Rumah Sakit Daerah

Oleh: Alwia Assagaf
(Mahasiswa Program Doktoral Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Hasanuddin Makassar Tahun 2025)

Permasalahan utama sebuah RS Pemerintah yang sering muncul adalah ketidakefisienan pengelolaan sumber daya manusia yang ditandai dengan distribusi tenaga kerja yang tidak merata, lemahnya komunikasi internal, serta konflik peran dan tanggung jawab.

Selain itu, jika status sebagai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) biasanya belum berjalan optimal, terutama dari sisi keuangan.

Rumah sakit sering mengalami defisit yang cukup besar akibat kebijakan yang tidak terencana dengan matang sesuai kemampuan keuangan.

Di samping itu, kebanyakan Pemerintah daerah belum memberi dukungan operasional, sehingga menimbulkan penumpukan utang dan keterbatasan dalam penyediaan obat serta perbaikan infrastruktur.

Dari sisi regulasi, kerap terjadi ketidaksesuaian antara struktur organisasi rumah sakit dan aturan yang berlaku dari pemerintah pusat (Kemendagri), sehingga mempengaruhi tata kelola dan pengambilan keputusan.

Sistem informasi yang belum terintegrasi juga sering menjadi kendala dalam efisiensi layanan, serta keamanan data yang masih perlu diperkuat.

Baca Halaman Selanjutnya..